21 ตุลาคม 2569, กรุงเทพมหานคร – สถาบันข้อมูลขนาดใหญ่ (องค์การมหาชน) หรือ BDI โดยศูนย์บูรณาการและวิเคราะห์ข้อมูลสุขภาพ ร่วมกับฝ่ายพัฒนากำลังคน จัดอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงประเด็น (Mentored Issue-based Analysis)” มุ่งยกระดับทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลด้านสุขภาพ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงนโยบายอย่างเป็นระบบ พร้อมส่งเสริมการพัฒนาต้นแบบการวิเคราะห์ข้อมูลที่สามารถนำไปต่อยอดในการดำเนินงานจริงของหน่วยงาน โดยได้รับเกียรติจาก แพทย์หญิงปฐมพร ศิรประภาศิริ ที่ปรึกษาผู้ทรงคุณวุฒิด้านสาธารณสุขดิจิทัล กรุงเทพมหานคร และผู้ทรงคุณวุฒิด้านบูรณาการข้อมูล สถาบันข้อมูลขนาดใหญ่ กล่าวเปิดการอบรม ณ โรงแรมสยาม แอท สยาม ดีไซน์ โฮเทล แบงค็อก
แพทย์หญิงปฐมพร ศิรประภาศิริ กล่าวว่า “การขับเคลื่อนงานด้านสุขภาพในปัจจุบัน ไม่ได้ขึ้นอยู่กับการมีข้อมูลเพียงอย่างเดียว แต่สิ่งสำคัญคือการนำข้อมูลที่มีอยู่มาใช้ให้เกิดประโยชน์ โดยเฉพาะการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อทำความเข้าใจปัญหา ค้นหาประเด็นสำคัญ และสนับสนุนการตัดสินใจเชิงนโยบาย การพัฒนาทักษะบุคลากรจึงเป็นส่วนสำคัญที่จะช่วยเปลี่ยนข้อมูลให้กลายเป็นข้อค้นพบและแนวทางการดำเนินงานที่สามารถนำไปใช้ได้จริง ซึ่งการอบรมครั้งนี้จะเป็นโอกาสให้ผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้กระบวนการวิเคราะห์ข้อมูลจากโจทย์การทำงาน และนำความรู้ไปต่อยอดเพื่อสนับสนุนการพัฒนางานด้านสุขภาพของหน่วยงานต่อไป”
หลักสูตรดังกล่าว มุ่งพัฒนาทักษะบุคลากรจากหน่วยงานด้านสุขภาพ หน่วยงานภาครัฐ หน่วยงานวิชาการ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการใช้ข้อมูลกว่า 10 หน่วยงาน โดยออกแบบการเรียนรู้ภายใต้แนวคิด Problem-first, Tool-second หรือการเริ่มต้นจากโจทย์ปัญหาก่อนเลือกใช้เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสามารถกำหนดประเด็นคำถาม เลือกใช้ข้อมูลที่เหมาะสม วิเคราะห์และตีความผล ตลอดจนสังเคราะห์ข้อค้นพบที่นำไปใช้ประกอบการตัดสินใจเชิงนโยบาย ผ่านการเรียนรู้จากกรณีศึกษา การลงมือปฏิบัติจริง และการให้คำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญ
หลักสูตรดำเนินการต่อเนื่องตั้งแต่เดือนตุลาคมถึงธันวาคม 2569 ครอบคลุมการทำความเข้าใจโครงสร้างและคุณภาพข้อมูล การเตรียมข้อมูล การวิเคราะห์เชิงสถิติ การค้นหาข้อค้นพบสำคัญจากข้อมูล ตลอดจนการใช้โปรแกรม Microsoft Excel และ Power BI เพื่อออกแบบ Dashboard สำหรับการติดตาม วิเคราะห์ และนำเสนอข้อมูลประกอบการตัดสินใจของผู้บริหาร โดยมุ่งให้ผู้เข้าร่วมสามารถนำความรู้และเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลไปประยุกต์ใช้กับโจทย์การทำงานจริง
นอกจากนี้ ผู้เข้าร่วมจะได้พัฒนา Mini Project จากโจทย์การทำงานจริงของหน่วยงาน ผ่านกระบวนการให้คำปรึกษาเชิงลึก (Mentoring) โดยทีมฝ่ายพัฒนากำลังคน BDI ตั้งแต่การตรวจสอบโจทย์และแนวทางการวิเคราะห์ข้อมูล การทบทวนผลเพื่อสังเคราะห์ข้อค้นพบสำคัญ ไปจนถึงการปรับปรุง Dashboard และเตรียมความพร้อมสำหรับการนำเสนอผลงาน เพื่อให้เกิดต้นแบบการวิเคราะห์ข้อมูลที่สอดคล้องกับความต้องการใช้งานจริง
ในขั้นตอนสุดท้าย ผู้เข้าร่วมจะนำเสนอผลงานต่อคณะกรรมการในรูปแบบ Final Presentation & Executive Pitching พร้อมสาธิต Dashboard หรือต้นแบบการวิเคราะห์ข้อมูลแบบ Interactive โดยมีผลลัพธ์ที่คาดหวัง ได้แก่ Dashboard ต้นแบบ เอกสารสรุปข้อค้นพบและข้อเสนอเชิงนโยบาย รวมถึงแนวทางการนำผลการวิเคราะห์ไปประยุกต์ใช้ในการดำเนินงานของหน่วยงาน เพื่อเชื่อมโยงองค์ความรู้จากการอบรมสู่การใช้ประโยชน์จากข้อมูลอย่างเป็นรูปธรรม
การดำเนินงานครั้งนี้สะท้อนบทบาทของ BDI ในการส่งเสริมการใช้ประโยชน์จากข้อมูลสุขภาพ ควบคู่กับการพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้สามารถวิเคราะห์และสังเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ โดยมุ่งให้การเรียนรู้ไม่ได้สิ้นสุดเพียงการใช้เครื่องมือ แต่สามารถต่อยอดสู่การพัฒนาต้นแบบและข้อเสนอที่ตอบโจทย์การดำเนินงานและการกำหนดนโยบายด้านสุขภาพได้อย่างเป็นรูปธรรม
Public Relations and Communication Specialist
Big Data Institute (Public Organization), BDI
