23 กรกฎาคม 2568, กรุงเทพมหานคร – ฝ่ายพัฒนากำลังคน สถาบันข้อมูลขนาดใหญ่ (องค์การมหาชน) หรือ BDI ร่วมจัดอบรมหลักสูตร “การจัดการและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์” ให้กับสำนักงานศาลปกครอง ภายใต้โครงการ “พัฒนาศักยภาพบุคลากรในสายงานสนับสนุนก่อนเลื่อนระดับเชี่ยวชาญ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568” ณ ห้องประชุม 1 ชั้น B1 อาคารศาลปกครอง

การอบรมครั้งนี้จัดขึ้นสำหรับข้าราชการฝ่ายศาลปกครองในสายงานสนับสนุนที่ผ่านการคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งในตำแหน่งระดับชำนาญการพิเศษถึงระดับเชี่ยวชาญ (ตำแหน่งหัวหน้าทีม) จำนวน 16 คน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจด้านบทบาทเชิงบริหาร สมรรถนะที่จำเป็นในตำแหน่ง และทักษะด้านข้อมูลสำหรับการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ ซึ่งสอดคล้องกับการขับเคลื่อนองค์กรในยุคที่ข้อมูลเป็นหัวใจสำคัญของการกำหนดนโยบาย

การอบรมดำเนินการโดย ดร.ขวัญศิริ ศิริมังคลา ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมและพัฒนาการจัดการข้อมูลอาวุโส เป็นวิทยากรหลัก ร่วมกับ ดร.สุกัญญา สุขศักดิ์ ผู้ช่วยวิทยากร ถ่ายทอดความรู้ผ่านการเรียนรู้ทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติเนื้อหาการอบรมครอบคลุม 4 หัวข้อสำคัญ ได้แก่ แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับข้อมูลและการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ ซึ่งอธิบายบทบาทของข้อมูลในยุคดิจิทัล และการกำหนดข้อมูลเชิงกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับพันธกิจของศาล การวางแผนจัดเก็บและจัดการข้อมูลอย่างเป็นระบบ โดยเน้นการเลือกข้อมูลที่จำเป็นต่อการตัดสินใจ พร้อมเทคนิคการจัดการและสรุปผลข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพ การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ ที่ให้ความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือวิเคราะห์และการสร้างแดชบอร์ด และปิดท้ายด้วย เวิร์กช็อปจากสถานการณ์จำลอง ซึ่งเปิดโอกาสให้ผู้เข้าอบรมได้ฝึกวิเคราะห์กรณีศึกษา ออกแบบแผนกลยุทธ์ และนำเสนอผลงานพร้อมรับข้อเสนอแนะจากวิทยากร

การอบรมครั้งนี้ไม่เพียงเน้นการพัฒนาทักษะด้านข้อมูลเท่านั้น แต่ยังมุ่งเสริมวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ให้แก่ผู้เข้าร่วม เพื่อก้าวสู่การเป็นผู้นำที่สามารถขับเคลื่อนหน่วยงานด้วยข้อมูลอย่างรอบด้าน มีประสิทธิภาพ และตอบสนองต่อความเปลี่ยนแปลงได้อย่างทันท่วงที
- sirirat_bdihttps://bdi.or.th/en/author/sirirat_bdi/
- sirirat_bdihttps://bdi.or.th/en/author/sirirat_bdi/18 February 2026
- sirirat_bdihttps://bdi.or.th/en/author/sirirat_bdi/4 February 2026
- sirirat_bdihttps://bdi.or.th/en/author/sirirat_bdi/28 January 2026



